| Openbaar? | Nee |
| Beschrijving | Het decreet over het lokaal bestuur vertrouwt het aanstellen en ontslaan van personeel en het uitspreken van sancties en tuchtstraffen toe aan het college van burgemeester en schepenen. Enkele specifieke functies, zoals bijvoorbeeld de decretale graden, vormen hierop een uitzondering. Het decreet over het lokaal bestuur voorziet eveneens dat deze bevoegdheid gedelegeerd kan worden aan de algemeen directeur. Ook hier vormen enkele specifieke functies zoals de decretale graden weer de uitzondering. De aanstellings-, ontslag-, sanctie en tuchtbevoegdheid ten aanzien van het personeel vormt één samenhangende bevoegdheid die niet van elkaar gescheiden kan worden. Het orgaan dat een personeelslid aanstelt, moet ook steeds het orgaan zijn dat een ontslag of een sanctie kan uitspreken. De algemeen directeur is decretaal gezien het hoofd van het personeel. Het is logisch dat hij de nodige bevoegdheden toevertrouwd krijgt om deze rol goed te kunnen vervullen. Naar termijnen toe kan er erg veel tijd gewonnen worden in de aanstellingsprocedure wanneer deze bevoegdheid bij de algemeen directeur ligt. De aanstellende overheid is ook steeds gebonden door de resultaten van de selectiecommissie. In dit besluit delegeert het college van burgemeester en schepenen de aanstellings-, ontslag-, sanctie en tuchtbevoegdheid ten aanzien van het personeel naar de algemeen directeur. |
| Titel | Goedkeuring van het delegatiereglement waarin het college van burgemeester en schepenen de bevoegdheid voor de aanstelling, ontslag, sanctie en tucht van het personeel delegeert aan de algemeen directeur |
| Type | Bespreken |
| Aangebracht na | |
| Ontwerpbesluit |
| Heeft Aanwezige bij start |
Marco Goossens (Burgemeester)
Ilse Wevers (Schepen)
Hanne Schrooten (Schepen)
Kurt Plessers (Schepen)
Johan Seutens (Schepen)
An Knoops (Schepen)
Sara Nies (Schepen)
Guy Bodeux (Algemeen directeur)
|
| Heeft secretaris |
Guy Bodeux
|
| Heeft voorzitter |
Marco Goossens
|
| Behandelt | agendapunt/8ac945a6-935e-44d4-a867-8f75aec105d3 |
| Geplande start | 2023-03-06T13:30:00+02:00 |
| Gestart op tijdstip | 2023-03-06T13:30:00+02:00 |
| Geindigd op tijdstip | 2023-03-06T15:00:00+02:00 |
| Heeft notulen | N23.000046 |
| Gehouden door | College van burgemeester en schepenen |
| Locatie | Gemeentehuis, Dorpsstraat 44, 3670 Oudsbergen |
| Openbaar? | Nee |
| Gebeurt na | |
| Geeft aanleiding tot | besluit/c0c379f6-bd44-48cd-84d2-6f1f4b293bea |
| Heeft aanwezige |
Marco Goossens (Burgemeester)
Ilse Wevers (Schepen)
Hanne Schrooten (Schepen)
Kurt Plessers (Schepen)
Johan Seutens (Schepen)
An Knoops (Schepen)
Sara Nies (Schepen)
Guy Bodeux (Algemeen directeur)
|
| Heeft onderwerp | Goedkeuring van het delegatiereglement waarin het college van burgemeester en schepenen de bevoegdheid voor de aanstelling, ontslag, sanctie en tucht van het personeel delegeert aan de algemeen directeur |
| Heeft stemming | stemming/cea7fd53-f378-4d6f-ae7e-250d905dbabe |
| Heeft secretaris |
Guy Bodeux
|
| Heeft voorzitter |
Marco Goossens
|
| Onderwerp | Goedkeuring van het delegatiereglement waarin het college van burgemeester en schepenen de bevoegdheid voor de aanstelling, ontslag, sanctie en tucht van het personeel delegeert aan de algemeen directeur |
| Aantal onthouders | 0 |
| Aantal tegenstanders | 0 |
| Aantal voorstanders | 7 |
| Geheim? | Ja |
| Heeft aanwezige |
Marco Goossens
Ilse Wevers
Hanne Schrooten
Kurt Plessers
Johan Seutens
An Knoops
Sara Nies
|
| Heeft onthouder | |
| Heeft stemmer | |
| Heeft tegenstander | |
| Heeft voorstander | |
| Heeft gevolg | Conform |
| Beschrijving | Conform |
| Citeer opschrift | |
| Motivering | Het decreet over het lokaal bestuur vertrouwt het aanstellen en ontslaan van personeel en het uitspreken van sancties en tuchtstraffen toe aan het college van burgemeester en schepenen. Enkele specifieke functies, zoals bijvoorbeeld de decretale graden, vormen hierop een uitzondering. Het decreet over het lokaal bestuur voorziet eveneens dat deze bevoegdheid gedelegeerd kan worden aan de algemeen directeur. Ook hier vormen enkele specifieke functies zoals de decretale graden weer de uitzondering. De aanstellings-, ontslag-, sanctie en tuchtbevoegdheid ten aanzien van het personeel vormt één samenhangende bevoegdheid die niet van elkaar gescheiden kan worden. Het orgaan dat een personeelslid aanstelt, moet ook steeds het orgaan zijn dat een ontslag of een sanctie kan uitspreken. De algemeen directeur is decretaal gezien het hoofd van het personeel. Het is logisch dat hij de nodige bevoegdheden toevertrouwd krijgt om deze rol goed te kunnen vervullen. Naar termijnen toe kan er erg veel tijd gewonnen worden in de aanstellingsprocedure wanneer deze bevoegdheid bij de algemeen directeur ligt. De aanstellende overheid is ook steeds gebonden door de resultaten van de selectiecommissie. In dit besluit delegeert het college van burgemeester en schepenen de aanstellings-, ontslag-, sanctie en tuchtbevoegdheid ten aanzien van het personeel naar de algemeen directeur. |
| Publicatiedatum | 14-03-2023 |
| Realiseert | |
| Volgt uit | behandelingVanAgendapunt/779aa95a-e793-457b-8d82-1c0c4555b657 |
| Inhoud | Het decreet over het lokaal bestuur vertrouwt het aanstellen en ontslaan van personeel en het uitspreken van sancties en tuchtstraffen toe aan het college van burgemeester en schepenen. Enkele specifieke functies, zoals bijvoorbeeld de decretale graden, vormen hierop een uitzondering. Het decreet over het lokaal bestuur voorziet eveneens dat deze bevoegdheid gedelegeerd kan worden aan de algemeen directeur. Ook hier vormen enkele specifieke functies zoals de decretale graden weer de uitzondering. De aanstellings-, ontslag-, sanctie en tuchtbevoegdheid ten aanzien van het personeel vormt één samenhangende bevoegdheid die niet van elkaar gescheiden kan worden. Het orgaan dat een personeelslid aanstelt, moet ook steeds het orgaan zijn dat een ontslag of een sanctie kan uitspreken. De algemeen directeur is decretaal gezien het hoofd van het personeel. Het is logisch dat hij de nodige bevoegdheden toevertrouwd krijgt om deze rol goed te kunnen vervullen. Naar termijnen toe kan er erg veel tijd gewonnen worden in de aanstellingsprocedure wanneer deze bevoegdheid bij de algemeen directeur ligt. De aanstellende overheid is ook steeds gebonden door de resultaten van de selectiecommissie. In dit besluit delegeert het college van burgemeester en schepenen de aanstellings-, ontslag-, sanctie en tuchtbevoegdheid ten aanzien van het personeel naar de algemeen directeur. |
| Titel | Goedkeuring van het delegatiereglement waarin het college van burgemeester en schepenen de bevoegdheid voor de aanstelling, ontslag, sanctie en tucht van het personeel delegeert aan de algemeen directeur |
| Taal | NL |