Openbaar? | Nee |
Beschrijving | Artikel VIII.2-5 van de Codex Welzijn op het Werk zegt dat als werknemers veel tijd achter een computerscherm doorbrengen, de werkgever bepaalde maatregelen moet nemen. Als een werknemer gezondheidsproblemen ondervindt door zijn beeldschermwerk, moet de werknemer door de preventie-adviseur-arbeidsarts worden beoordeeld. Als het oogonderzoek aantoont dat een gewone bril niet voldoende is voor het werken met een computerscherm, moet de werknemer een speciale bril krijgen die alleen voor het werk achter het scherm wordt gebruikt: een bril voor intermediair zicht, ook wel beeldschermbril genoemd. De kosten van deze speciale bril moeten door de werkgever worden gedragen. Omdat het lokaal bestuur Oudsbergen momenteel geen regels heeft over het vergoeden van deze speciale brillen, is het aanbevolen om een reglement op te stellen. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding van een beeldschermbril, moeten medewerkers aan de volgende voorwaarden voldoen: • Ze moeten een aanzienlijk deel (minimaal 50%) van hun werktijd achter een beeldscherm doorbrengen. • De medewerker plant een afspraak met de preventie-adviseur-arbeidsarts. Als uit het medisch onderzoek en de oogmeting met bril blijkt dat de werknemer een specifieke beeldschermbril nodig heeft, verwijst de preventie-adviseur-arbeidsarts de medewerker door naar een oogarts of opticien. • Alleen met een voorschrift van de oogarts of opticien, gebaseerd op het advies van de preventie-adviseur-arbeidsarts, kan de medewerker een beeldschermbril bestellen. • De medewerker moet de volgende documenten aan de interne preventiedienst verstrekken: o Een kopie van de door de preventie-adviseur-arbeidsarts en de opticien ingevulde verwijsbrief aan de opticien. o Een kopie van het voorschrift van de oogarts (indien geraadpleegd). o De originele en gedetailleerde factuur van de opticien. o Een ingevulde schuldvordering. |
Titel | Goedkeuring van het reglement voor het personeel betreffende de terugbetaling van de kosten voor een bril voor het intermediair zicht (beeldschermbril). |
Type | Bespreken |
Aangebracht na | |
Ontwerpbesluit |
Heeft Aanwezige bij start |
Marco Goossens (Voorzitter)
Ilse Wevers (Lid)
Hanne Schrooten (Lid)
Kurt Plessers (Lid)
Johan Seutens (Lid)
An Knoops (Lid)
Sara Nies (Lid)
Joris Neyens (Algemeen directeur wnd.)
|
Heeft secretaris |
Joris Neyens
|
Heeft voorzitter |
Marco Goossens
|
Behandelt | agendapunt/89a11245-568c-4fdb-92e8-910623650085 |
Geplande start | 2023-12-04T15:00:00+02:00 |
Gestart op tijdstip | 2023-12-04T15:00:00+02:00 |
Geindigd op tijdstip | 2023-12-04T15:30:00+02:00 |
Heeft notulen | N23.000255 |
Gehouden door | OCMW vast bureau |
Locatie | Gemeentehuis, Dorpsstraat 44, 3670 Oudsbergen |
Openbaar? | Nee |
Gebeurt na | |
Geeft aanleiding tot | besluit/d3974c1f-ea2a-4c46-9273-7dd4d5db89dc |
Heeft aanwezige |
Marco Goossens (Voorzitter)
Ilse Wevers (Lid)
Hanne Schrooten (Lid)
Kurt Plessers (Lid)
Johan Seutens (Lid)
An Knoops (Lid)
Sara Nies (Lid)
Joris Neyens (Algemeen directeur wnd.)
|
Heeft onderwerp | Goedkeuring van het reglement voor het personeel betreffende de terugbetaling van de kosten voor een bril voor het intermediair zicht (beeldschermbril). |
Heeft stemming | stemming/6b41a58c-4137-4946-be23-3924de09c6ae |
Heeft secretaris |
Joris Neyens
|
Heeft voorzitter |
Marco Goossens
|
Onderwerp | Goedkeuring van het reglement voor het personeel betreffende de terugbetaling van de kosten voor een bril voor het intermediair zicht (beeldschermbril). |
Aantal onthouders | 0 |
Aantal tegenstanders | 0 |
Aantal voorstanders | 7 |
Geheim? | Nee |
Heeft aanwezige |
Marco Goossens
Ilse Wevers
Hanne Schrooten
Kurt Plessers
Johan Seutens
An Knoops
Sara Nies
|
Heeft onthouder | |
Heeft stemmer |
Marco Goossens
Ilse Wevers
Hanne Schrooten
Kurt Plessers
Johan Seutens
An Knoops
Sara Nies
|
Heeft tegenstander | |
Heeft voorstander |
Marco Goossens
Ilse Wevers
Hanne Schrooten
Kurt Plessers
Johan Seutens
An Knoops
Sara Nies
|
Heeft gevolg | Conform |
Beschrijving | Conform |
Citeer opschrift | |
Motivering | Artikel VIII.2-5 van de Codex Welzijn op het Werk zegt dat als werknemers veel tijd achter een computerscherm doorbrengen, de werkgever bepaalde maatregelen moet nemen. Als een werknemer gezondheidsproblemen ondervindt door zijn beeldschermwerk, moet de werknemer door de preventie-adviseur-arbeidsarts worden beoordeeld. Als het oogonderzoek aantoont dat een gewone bril niet voldoende is voor het werken met een computerscherm, moet de werknemer een speciale bril krijgen die alleen voor het werk achter het scherm wordt gebruikt: een bril voor intermediair zicht, ook wel beeldschermbril genoemd. De kosten van deze speciale bril moeten door de werkgever worden gedragen. Omdat het lokaal bestuur Oudsbergen momenteel geen regels heeft over het vergoeden van deze speciale brillen, is het aanbevolen om een reglement op te stellen. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding van een beeldschermbril, moeten medewerkers aan de volgende voorwaarden voldoen: • Ze moeten een aanzienlijk deel (minimaal 50%) van hun werktijd achter een beeldscherm doorbrengen. • De medewerker plant een afspraak met de preventie-adviseur-arbeidsarts. Als uit het medisch onderzoek en de oogmeting met bril blijkt dat de werknemer een specifieke beeldschermbril nodig heeft, verwijst de preventie-adviseur-arbeidsarts de medewerker door naar een oogarts of opticien. • Alleen met een voorschrift van de oogarts of opticien, gebaseerd op het advies van de preventie-adviseur-arbeidsarts, kan de medewerker een beeldschermbril bestellen. • De medewerker moet de volgende documenten aan de interne preventiedienst verstrekken: o Een kopie van de door de preventie-adviseur-arbeidsarts en de opticien ingevulde verwijsbrief aan de opticien. o Een kopie van het voorschrift van de oogarts (indien geraadpleegd). o De originele en gedetailleerde factuur van de opticien. o Een ingevulde schuldvordering. |
Publicatiedatum | 19-12-2023 |
Realiseert | |
Volgt uit | behandelingVanAgendapunt/9db71963-7108-49ca-ab91-d9a5a0d3bd38 |
Inhoud | Artikel VIII.2-5 van de Codex Welzijn op het Werk zegt dat als werknemers veel tijd achter een computerscherm doorbrengen, de werkgever bepaalde maatregelen moet nemen. Als een werknemer gezondheidsproblemen ondervindt door zijn beeldschermwerk, moet de werknemer door de preventie-adviseur-arbeidsarts worden beoordeeld. Als het oogonderzoek aantoont dat een gewone bril niet voldoende is voor het werken met een computerscherm, moet de werknemer een speciale bril krijgen die alleen voor het werk achter het scherm wordt gebruikt: een bril voor intermediair zicht, ook wel beeldschermbril genoemd. De kosten van deze speciale bril moeten door de werkgever worden gedragen. Omdat het lokaal bestuur Oudsbergen momenteel geen regels heeft over het vergoeden van deze speciale brillen, is het aanbevolen om een reglement op te stellen. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding van een beeldschermbril, moeten medewerkers aan de volgende voorwaarden voldoen: • Ze moeten een aanzienlijk deel (minimaal 50%) van hun werktijd achter een beeldscherm doorbrengen. • De medewerker plant een afspraak met de preventie-adviseur-arbeidsarts. Als uit het medisch onderzoek en de oogmeting met bril blijkt dat de werknemer een specifieke beeldschermbril nodig heeft, verwijst de preventie-adviseur-arbeidsarts de medewerker door naar een oogarts of opticien. • Alleen met een voorschrift van de oogarts of opticien, gebaseerd op het advies van de preventie-adviseur-arbeidsarts, kan de medewerker een beeldschermbril bestellen. • De medewerker moet de volgende documenten aan de interne preventiedienst verstrekken: o Een kopie van de door de preventie-adviseur-arbeidsarts en de opticien ingevulde verwijsbrief aan de opticien. o Een kopie van het voorschrift van de oogarts (indien geraadpleegd). o De originele en gedetailleerde factuur van de opticien. o Een ingevulde schuldvordering. |
Titel | Goedkeuring van het reglement voor het personeel betreffende de terugbetaling van de kosten voor een bril voor het intermediair zicht (beeldschermbril). |
Taal | NL |